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咖啡馆如何留住优秀的员工
浏览： 发表时间：2022-06-02 14:01:53 来源：广州马天尼调酒师工作室
提供有建设性的反馈，共同确定相关的目标。例如：咖啡师可能不是拿铁艺术的佼佼者，但却热衷于提高自己的核心技能。所以，在下个月的会议前定下目标，提高他们的冲煮能力，然后为他们提供时间和空间，让他们在没有压力的情况下练习。确保提供良好的演示和积极的反馈。在更大的范围内，也许你可以为已经在公司工作了一段时间并且对晋升感兴趣的员工提供正式的管理培训。这对你也有好处。见多识广的经理可以改善你的业务流程，如果你投资了他们的发展，他们很能对你的公司忠诚。
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